「福祉の新しいスタンダードを目指して･･･」を標榜する中、「仕事の充実なくして私生活の充実なし。」とのコンセプトのもと、職場環境や福利厚生などの充実に向けて注力いたすことといたしております。

介護の仕事は、高度な内容を求められる専門的なことや奥の深い部分もありますが、決して特別な仕事ではないと考えています。
人として、社会人として普通に仕事に向き合い、やるべきことを丁寧に実践するという至極当たり前のことや、キャリアアップや自己成長をしていきたいというチャレンジ精神があれば、だれもが活躍でき、また、生涯にわたって携われます。
加えて、人生の先輩であられるご利用者の方々から、貴重な体験や学びを積み重ねさせて頂けることもこの仕事ならではの良さであり、私たちにとっての人生の勉強の場でもあります。

〔研修・講習〕
弊会「人事教育受講および資格取得状況」シートに記載した内外の研修および講習内容をもとに実施いたしております。
なお、シートに記載した研修および講習の内容、受講の時期や考え方については、以下のとおりです。

• 入職年数・経験年数により受講を推奨いたすもの。
• 業務内容や保有資格に付随してさらにその資格の造詣を深めるために実施するもの。
• 介護保険事業所として年度毎に研修実施を求められるもの。　　※2020(令和2)年度研修計画
• 自己のキャリアアップのために受講申請があり、支援を認められたもの。　※資格取得支援制度など
• 新規入職の方には、「新入職員介護訓練研修」カリキュラムにより、過去の介護経験状況により2か月、4か月、6か月の研修プランを設定いたしておりますので、個々人の経験に合わせ目標を定めながらスタートいただけます。

介護職員初任者研修(受講料等負担)
介護職員実務者研修(受講料等負担)
介護職員実務者基礎研修(受講料等負担)

腰痛防止ベルト半額補助(年１回)
インフルエンザ予防接種半額補助(年１回)