◆週休3日制で、プライベートタイムも充実、働くことが面白くなる…　

常勤職員(栄養職員等は除く)勤務体制は、1日10時間、週休3日制の1か月単位の変形労働制。
ひと月あたりの勤務日数は17日、休暇日数は31日の月が14日、30日の月が13日、2月(勤務日数16日)は12日で、年間休暇日数は162日。
有給の年間最低取得数5日を加えると、年間最低167日の休暇日数となります。
また、有給休暇のほか、次の特別休暇等が取得できます。
・特別休暇(慶弔)
・母性健康管理のための休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
※弊会が導入いたす週休3日制は、最近、新聞・テレビ等で見聞きする、多様な働き方の推進につながる一方で、給料減をはじめとした人件費削減につながる懸念があるとされる「選択的週休3日制」ではございません。

◆入居系グループ夜勤帯の厚い人員配置、安心して働くことができます。

入居系グループの夜勤帯(20時35分から翌朝7時35分の10時間勤務)の人員体制は、特養、併設ショートステイをあわせたご利用定員40名の方を、夜勤職員3名で担当(職員一人当たり、最大平均13.3名の方を担当。)。
グループホーム(ご利用定員9名)は、通常2名(夜勤1名、宿直1名)での担当で、安心して勤務いただけます。

◆ライフに対応の一気通貫のシステムです。