[介護職員]
月額基本給：大学・大院 177,000円、短大・専修　173,000円

[介護職員]・[看護職員]・[栄養職員]・[機能訓練職員]
月額基本給　173,000円～234,500円
※上記は、いずれも、一般職採用(1号俸の等級)の場合。

[介護支援専門員]
月額基本給　220,000円～259,000円＋資格手当10,000円＋役職手当20,000円
※上記募集は、主任介護支援専門員(管理者兼務、職位は係長以上の待遇)有資格者の方のみとなります。

(ご参考)月額給与・年収額例
大卒新規採用2年目、23歳、介護正職員(一般職)、介護福祉士有資格、普通昇給(1号俸)、入所系施設勤務、入所系夜勤平均4回(特養平均2回、グループホーム6回程度です。)の場合･･･
標準月額給与は、196,500円
内訳は、[月額基本給]177,500円+[介護福祉士資格手当]5,000円+[夜勤手当](3,500円×4回)となります。
年収額は、約282万円
内訳は、月額給与([標準月額給与]196,500円×12か月)+賞与・処遇改善等([賞与]月額基本給177,500円×1か月)＋[処遇改善・特定処遇改善]月額基本給177,500円×1.6か月〔2022年度実績〕)

※基本給は、173,000円(学歴不問)、大学・大院卒は、177,000円をベースに、経験年数（前歴加算年数）等を加算したものとなります。
※前歴加算年数は、職種がまったく同じ業務に従事された期間は100%、類似する職種に従事された期間は80%、その他は50%。
前歴換算年数は、最大5年（1年未満切り捨て）、5年以上は、5年を超える年数の1/2を加算いたします。
なお、前歴加算額は、弊会給与表の号俸のピッチ（月額500円～2,000円）を基準に算出します。
※給与は、基本給に資格手当、夜勤、通勤等の諸手当を加えたものとなります。
そのほか、役席者として登用の場合は、2号俸以上の月額基本給与にて支給、別途、役職手当を支給いたします。
※募集は、上記のほか、各事業所の通常の勤務シフトとは異なる準職員(入居系グループで40時間の日勤型、ナイトケア重視型など)、60歳以上の年齢の方は嘱託職員、パート職員(介護職員930円～(日勤型、モーニングサポート型・イブニングサポート型など)、看護職員(看護師)1,500円～)などについてもご相談に応じておりますので、就職をご希望されます方は担当部署の法人部までお気軽にお問い合わせください。

年1回（毎年4月）、弊会給与表により、通常、それぞれ月額、500円（1号俸・2号俸）、1,000円（3号俸）、2,000円（4号俸）となります。

(なお、昇給額については、査定により、最大3ポイントアップまで可能(それぞれ月額、1,500円（1号俸・2号俸）、3,000円（3号俸）、6,000円（4号俸）)。

年2回（7月・12月）
なお、2022年度の賞与等の平均的な支給基準は、年平均2.6か月([賞与]年1か月＋[処遇改善+特定処遇改善]年平均1.6か月)となります。
(新卒1年目は、年1.7か月)
※特定処遇改善の支給について、弊会では介護福祉士有資格者を対象といたしております。

介護正職員の年次休暇は、年間162日。
有給の年間最低取得数5日を加えると、年間最低167日の休暇日数となります。
(職員一人当たりの前年度(2022年度)有給取得日数は、11.8日。)

<入居系グループ（特養、ショートステイ、グループホーム）の場合>
・日勤　7：30～18：30
・遅勤　9：40～20：40
・夜勤　20：35～翌7：35
　(1日8時間労働の栄養職員等)
・早勤　6：50～15：50
・日勤　8：30～17：30

<居宅系グループ（デイサービスセンター）の場合>
・日勤　8：00～19：00

<入居系グループの場合>
特別養護老人ホームスマイル、スマイルショートステイ、スマイルグループホームの入居系施設では、ご入居者の方への「食事のご提供、入浴、排泄の介助、洗濯や掃除などの日々のお暮しの援助」をはじめとした各種介護業務に加え、「レクレーションや機能訓練、外出のご支援」などのサービス提供となります。

<居宅系グループの場合>
居宅系グループのスマイルデイサービスセンターは、ご利用者の方のご自宅との送迎や、施設内で「食事の提供、入浴、排泄などの介助」をはじめとした各種介護業務に加え、「レクレーションや機能訓練」などのサービス提供となります。